لطفاجهت جستجو کلمه یا جمله ی مورد نظر خود را در کادر زیر وارد نمایید
ارتباط و ارتباطات: پورتال‌ها به کارکنان، مدیران، و مشتریان اجازه می‌دهند تا به راحتی ارتباط برقرار کنند و اطلاعات را به سرعت به اشتراک بگذارند. این موضوع از هماهنگی و کارآمدی بیشتر بین تمام اعضای سازمان پشتیبانی می‌کند.
پورتال‌ها برای شرکتهای خصوصی اهمیت بسیار زیادی دارند و نقش مهمی در فعالیت‌ها و عملکرد آن‌ها ایفا می‌کنند. یک پورتال معمولاً به عنوان یک وب‌سایت یا سیستم آنلاین قابل دسترسی توصیف می‌شود که اطلاعات، ابزارها و سرویس‌ها را برای کارکنان و مشتریان شرکت فراهم می‌کند. در زیر تعدادی از اهمیت‌های پورتال‌ها برای شرکتهای خصوصی آورده شده است:
مدیریت دانش: پورتال‌ها به کارکنان اجازه می‌دهند تا به دسترسی به اطلاعات، ابزارها، دستورالعمل‌ها و راهنماها دسترسی داشته باشند. این امکان می‌دهد تا دانش داخلی سازمان جمع‌آوری و بهبود یابد.
مدیریت منابع انسانی: پورتال‌ها برای کارکنان امکان دسترسی به اطلاعات مرتبط با حقوق و مزایا، مرخصی، آموزش و توسعه شغلی و سایر موارد مدیریت منابع انسانی را فراهم می‌کنند.
مدیریت پروژه: با استفاده از پورتال‌ها، مدیران می‌توانند به‌طور موثر پیشرفت پروژه‌ها را پیگیری کنند، وظایف و منابع را تخصیص دهند و بهبودهای لازم را اعمال کنند.
پشتیبانی مشتری: پورتال‌ها به مشتریان اجازه می‌دهند تا به سادگی سفارش‌ها را پیگیری، محصولات و خدمات را مدیریت و با پشتیبانی‌های فنی در ارتباط باشند.
بهینه‌سازی عملکرد: پورتال‌ها به مدیران و کارکنان اطلاعات و داده‌های مهم در زمینه‌های مختلف کسب و کار را فراهم می‌کنند که در بهبود عملکرد کسب و کار کمک می‌کند.
امنیت و کنترل دسترسی: با استفاده از پورتال‌ها، می‌توان دسترسی‌های کاربران و کارکنان را مدیریت کرد و از نقاط ضعف امنیتی جلوگیری کرد.
افزایش اعتماد: یک پورتال مدرن و کارآمد می‌تواند اعتماد کارکنان و مشتریان را به شرکت افزایش دهد و باعث ارتقاء تصویر و موقعیت شرکت در بازار گردد.
پورتال‌های سازمانی و خصوصی شرکت راهبر به شرکت‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد خود را مشاهده و تحلیل کنند و بهبودهای لازم را اعمال کنند. همچنین، با بهبود دسترسی‌پذیری به اطلاعات و خدمات، رضایت مشتریان افزایش می‌یابد که می‌تواند در موفقیت و رشد شرکت تأثیرگذار باشد